業界ニュース 2017.04.19
京市では高齢者市場に発展に伴う巨大な人材ニーズが存在するにもかかわらず、人 材不足という問題に面している。北京市內で高齢者サービス関連の専門課程を設けてい る職業學校は北京労働保障職業學院、匯佳職業學院、北京社會管理職業學院の 3 校のみ、 全市でも同分野の専門人材の卒業生は毎年 200 人に満たないと見られている。
2016 年末時點で北京市內の養老施設は 587 カ所に達している。北京市內で 5 カ所の 施設を運営する寸草春暉養老院は北京労働保障職業學院から毎年 6～7 名を採用、今年 は 10 名採用する予定だが、業務拡大に伴い実際は 50 名程度を必要としておりニーズが 満たされていない狀況にある。 需給のミスマッチが生じている要因として、
第一に待遇の低さが挙げられる。新採用 者の年収は 4～5 萬元程度と高くなく、報酬體系が整備されていない。
第二に職業學校 の學費の高さもネックとなっている。年間の授業料は約 6,000 元が必要となり、農村出 身者の學生が大多數を占めるなかで、少なくない負擔となっている。
第三には施設での 業務負擔の大きさである。より多くの若年層を引き付けるには社會保険の優遇や社會福 利の充実などを通じた支援が必要としている。
（來(lai)源：中(zhong)國養(yang)老(lao)網）
